La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece el marco legal básico en materia de seguridad y salud en el trabajo.
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Reglamento de los Servicios de Prevención
El Real Decreto 39/1997 regula la organización de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades preventivas.
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Directivas Europeas
La normativa europea establece requisitos mínimos de seguridad y salud que deben aplicarse en los lugares de trabajo.
Conceptos Clave
Prevención
Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
Riesgo Laboral
Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificarlo, se valorarán la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.
Equipo de Trabajo
Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo. Deben adaptarse a las características de los trabajadores para garantizar su seguridad y salud.
Obligaciones y Derechos
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Obligaciones de los Trabajadores
Los trabajadores tienen la obligación de velar por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional.
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Adaptación del Trabajo
El artículo 15 de la Ley 31/1995 establece que se debe adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo.
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Formación y Vigilancia de la Salud
Los trabajadores deben recibir formación preventiva y someterse a una vigilancia periódica de su estado de salud.
Planificación Preventiva
1
Evaluación de Riesgos
Proceso para estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas.
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Planificación de la Actividad Preventiva
Establecimiento de un conjunto coherente y globalizado de medidas de acción preventiva adecuadas para eliminar, controlar y reducir dichos riesgos.
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Implementación y Seguimiento
Puesta en práctica de las medidas planificadas y control periódico de su eficacia y adecuación.
Riesgos Comunes en Oficinas
Incendio y Contactos Eléctricos
Medidas de prevención y protección contra incendios, así como precauciones frente a riesgos eléctricos y quemaduras.
Caídas y Golpes
Identificación y corrección de riesgos de caídas al mismo nivel, golpes contra objetos y cortes por objetos punzantes.
Estrés y Sobreesfuerzos
Evaluación y control de riesgos psicosociales como estrés, fatiga mental y problemas musculoesqueléticos por sobreesfuerzos.
Organismos Responsables
Organismos Nacionales
Ministerio de Trabajo y Economía Social, Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Organismos Internacionales
Organización Internacional del Trabajo (OIT), Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
Colaboración
Empresas, trabajadores y sus representantes deben cooperar en la aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales.
Proceso de Identificación y Evaluación
Análisis de Riesgos
El proceso comienza con el análisis de los riesgos, donde se identifican los peligros y se estima la probabilidad y severidad de los posibles daños.
Valoración de Riesgos
Tras el análisis, se realiza una valoración de los riesgos para determinar cuáles requieren una acción preventiva y el tipo de medidas a adoptar.
Medidas Correctoras
Finalmente, se establecen las medidas correctoras necesarias para eliminar, controlar o reducir los riesgos identificados, con el objetivo de proteger la seguridad y salud de los trabajadores.